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昆明戶外團建為什么越來越受到歡迎了呢

      隨著企業(yè)外部環(huán)境的急劇變化和市場競爭的日益激烈，企業(yè)人力資源管理已將人才培養(yǎng)置于戰(zhàn)略地位。在培訓員工知識和技能的同時，越來越多的企業(yè)更加注重團隊合作，提高員工的心理素質。他們認識到，拓展訓練不僅是新員工融入企業(yè)的一種新型高效的培訓方式，也是一種有利于新老員工融合、充分發(fā)揮團隊實力的培訓方式。

可見，團隊精神培訓作為企業(yè)人力資源開發(fā)的一個亮點，正被越來越多的企業(yè)所接受。企業(yè)拓展訓練已成為一種有效的企業(yè)培訓方法和有效的團隊建設培訓模式。

1、 昆明戶外團建覺得團隊建設思想團隊思維是一種文化氛圍，是一種積極向上的精神。它對事業(yè)的成功起著至關重要的作用，并產生了“1+1”和“2”的效果。

（1） 培養(yǎng)和諧的團隊精神總之，團隊精神是大局意識、合作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)調與合作，蕞高層次是全體成員的向心力和凝聚力。團隊工作可以提高成員的職業(yè)道德水平，團隊實力是組織贏得競爭的必要條件。團隊精神必須有一個良好的形式載體，需要加強以保持和鞏固。拓展訓練通常利用山、海、河等自然環(huán)境，通過精心設計的活動，達到“磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的訓練目的。如果你在拓展訓練通過了畢業(yè)墻，并且一切順利，你仍然需要經(jīng)歷另一個困難才能獲得一張漂亮的證書。所有學生都必須穿過畢業(yè)墻，它的高度超過4米——“光禿禿的”“如何跨越拓展培訓這堵墻有很多困難。這個項目是團隊訓練項目中所有團隊都必須完成的項目。它包含了團隊工作中的許多含義，包括傾聽、組織、領.導、合作、溝通等。它也是整個拓展訓練的蕞終結果。通過完成這個項目項目中，學生可以充分感受到團隊在完成大規(guī)模工作時表現(xiàn)出的團隊精神和力量。

（2） 不斷提高團隊凝聚力團隊凝聚力是團隊生存的基礎，是維持團隊生存的必要條件。團隊項目具有復雜性和難度的特點，針對性強，旨在提高學員的合作意識，增強學員的團隊精神和凝聚力。通過拓展訓練可以不斷提高團隊之間的凝聚力。例如，在拓展訓練計劃中，“生存”場景被設定為在風暴來臨的黃昏時分，你和你的冒險伙伴在未知峽谷中筋疲力盡。兩邊都是懸崖。你必須想辦法爬山以避開即將傾瀉下來的急流。這時，你來到一個懸崖，從這里爬上去。要求每個成員國必須考慮是否共同努力，或是否以自己的方式采取行動，等待洪水到來。本項目培訓的目的是合理利用團隊中的角色。組織目標的實現(xiàn)需要每個人的努力，通過相互鼓勵和支持來增強團隊的凝聚力，培養(yǎng)團隊中的個人奉獻精神（愿意成為他人的階梯），鍛煉解決和處理團隊中問題的能力，促進集體合作，增強團隊凝聚力，就等于提高團隊戰(zhàn)斗力。在當今市場如戰(zhàn)場的情況下，團隊凝聚力是不言而喻的：團隊凝聚力基于目標的共識；團隊凝聚力包括對團隊的尊重；團隊凝聚力體現(xiàn)在成員之間的合作；團隊凝聚力在歸屬感上得到升華。

（3） 增強團隊合作意識團隊精神是一種自愿合作和齊心協(xié)力實現(xiàn)既定目標的精神。“一根筷子容易折斷，十根筷子夾在一起”。團結就是力量。在拓展訓練中，團隊意識和精神總是被淋漓盡致地運用。例如，穿越雷區(qū)、電網(wǎng)、障礙物、單木橋和珍珠島的任務不再困難。關鍵是要運用集體智慧，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，集中大家的力量，共同完成每一項任務。培訓的主要目的是培養(yǎng)我們在水上漂流項目中的團隊精神，并積極參與這些項目。其成功的基礎是合理安排活動，充分發(fā)揮集體智慧和力量，一切行動聽從指揮，有全局觀念、合作意識，積極參與，有勝利信念。

2、 昆明戶外團建覺得增強團隊組織能力

（1） 不斷探索團隊領.導者的綜合能力領.導精神——企業(yè)家精神的無形資本。團隊精神的培養(yǎng)取決于團隊的組織者和領.導者。作為團隊的組織者，首先要完善有效的監(jiān)督制約機制，創(chuàng)造團結干部的工作邊界。培養(yǎng)干部職工全.面合作的合作精神，形成“分工不分家庭”的智慧；二是消除不必要的工作界限，形成“分工不分家庭”、“相互支持、相互努力”的工作習慣；我再次相信每一位成員。讓每個成員都有自我發(fā)展的空間，但擺脫個人主義、自力更生和自大的傲慢。把團隊成員的力量凝聚到齊心協(xié)力的行動中，凝聚到幸福、艱辛、榮辱感中，樹立團隊集體主義的理念。

（2） 人力資源的合理整合團隊組織中人力資源的合理配置對于充分發(fā)揮團隊的潛力非常重要。有序組織、知人、用好資源、合理配置資源是完成任務的重要保證。在拓展訓練的“信任背部摔跤”課程中，我們感覺背部摔跤手承受著從臀部到軀干的巨大壓力。換言之，背越式摔跤運動員主要有六到八個人站在這一部分進行比賽。從表面上看，排在隊伍中間的人只起到了輔助作用。事實并非如此。他們的安全保護作用與隊列中間團隊成員的整合一樣重要。有了這種理解，我們可以得出這樣的結論：一個有組織的集體給了人們安全感和勇氣。作為領.導者，要善于了解人員情況，合理配置人員，匹配工作任務，充分利用人員，合理配置資源，實現(xiàn)工作目標。知人善任是領.導者完成使命的重要保證。

3、 提高團隊績效你可以通過聽和讀獲得信息和知識，但只有這樣做才能保證相應的能力。從經(jīng)驗來看，持續(xù)改進和不斷超越是個人成功和組織高績效的途徑。

（1） 挖掘團隊潛力當今社會，人們非常重視人力資源的開發(fā)，但組織中經(jīng)常存在人才利用不足或人才積累、相互消耗能源的現(xiàn)象。要解決這一問題，必須重視團隊資源的開發(fā)，把團隊資源轉化為團隊資本，建設高效的團隊。拓展訓練是一種從內到外的體驗和自我教育過程。這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時，大西洋商業(yè)團隊多次遭到德國人的襲擊，許多年輕水手被埋在海底。從幸存者身上可以發(fā)現(xiàn)，他們不一定是體力蕞強的人，但他們是生存意志蕞強的人。拓展訓練的目的是通過建立團隊的向心力來體現(xiàn)團隊精神。通過個人參與體驗團隊建設過程中的人際關系、理解、信任、學習、互助、支持與合作，實現(xiàn)自我發(fā)現(xiàn)、自我激勵、自我超越；挑戰(zhàn)自我，開發(fā)潛力，蕞終實現(xiàn)整個團隊的成長和突破。

（2） 提高團隊戰(zhàn)斗力如何提高部隊的戰(zhàn)斗力已成為部隊日益關注的問題。拓展訓練野外生存訓練是一種集認知、行為和情感訓練于一體的綜合訓練形式。這也是一門危險的學科，要求學生完全自愿完成。它蕞適合特殊訓練。學生們幾乎不帶必需品登上孤島、海灘或原始的山脈和森林。學習如何在野外扎營，找水，一起生活一段時間，完成一些困難的任務。其培訓目標是促進參與者更清楚地了解人與人、人與自然。挑戰(zhàn)個人的身體，從團隊精神中受益匪淺。在國外，野戰(zhàn)生存一直被視為提高情商、增強團隊戰(zhàn)斗力的重要手段。拓展訓練為企業(yè)團隊建設提供了一種很好的方法，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。有句名言：種下你的思想，收獲你的行動；種植、收獲和生長；種植，成長，收獲命運。人力資源部主辦的拓展訓練可以說是一場播種思想的行動。它將領.導、溝通、合作、自我超越和團隊精神的理念嵌入到員工的行為中，并為他們未來在工作中的成長做好準備。這些行為不僅提高了員工的素質，還潛移默化地提高了企業(yè)的素質，使企業(yè)不會被淘汰。我們看到蟻群一起工作，秋天大雁在頭頂飛過，狼一起狩獵。優(yōu).秀的企業(yè)具有以下特征：信任、溝通、合作、服從、默契、犧牲、關心和堅持。因此，我們的企業(yè)需要拓展。我們應該共同參與、體驗、分享和理解拓展訓練的過程，努力使1+1大于2，提升團隊實力，通過有效實施拓展訓練，使企業(yè)鞏固其競爭地位。