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近幾年來，昆明企業拓展培訓成了很時興的事情。“我要培訓”的呼聲愈喊愈烈。我們企業的確需求參與企業拓展培訓，但絕不是單純為了趕時興，更不是不得已而為之。從不同的角度來看，昆明企業拓展的意義是有所不同的。  

員工參與培訓，常常可以控制正確的工作辦法，糾正錯誤和不良的工作習氣，其直接結果必然是促進工作質量的進步。  

培訓進步員工素質的同時，也培育了他們的創新才能，鼓勵員工不時開發與研制新產品來滿足市場需求，從而擴展企業產品的市場占有率。培訓后的員工整體素質得到進步，就會盲目把本人當作企業的主人，主動服從和參與企業的管理。    

從企業來看，企業為了培訓員工特別是培訓特殊技藝的員工，昆明企業拓展訓練公司提供了條件。所以在普通狀況下，企業不會隨意辭退這些員工，昆明周邊的拓展基地為避免他們離去給企業帶來的損失，總會想方設法留住他們。從員工來看，他們把參與培訓、外出學習、脫產進修、出國進修等當作是企業對本人的一種獎勵。