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企業(yè)要使自身處于發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不行少的。昆明企業(yè)團(tuán)建公司培育一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)決策層的管理方針之一。昆明企業(yè)團(tuán)建公司要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著一起的方針和希望，有著相近或相似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)矩，致使得以形成一種一起的行為模式，聯(lián)合共進(jìn)，這需求公司全體人員的熱心呵護(hù);

聯(lián)合共進(jìn)，眾志成城，有必要使公司的每個(gè)成員都能激烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不行缺少的一份子。

當(dāng)個(gè)人的方針和團(tuán)隊(duì)方針一致的時(shí)分，職工就簡(jiǎn)單發(fā)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來。所以高層要把確認(rèn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期方針下達(dá)給下屬，并堅(jiān)持交流和協(xié)調(diào)。拓寬練習(xí)的關(guān)鍵就是要利用練習(xí)對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的聯(lián)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系、個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。

所以，昆明企業(yè)團(tuán)建培訓(xùn)師的回顧與剖析是給隊(duì)員一個(gè)從頭體驗(yàn)的溫習(xí)進(jìn)程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓寬訓(xùn)練給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽，蔚然成林。昆明企業(yè)拓展案例，隊(duì)員要讓自己的主意與大家交流，這也加深了隊(duì)員的交流與分享。